por 
SINDICATO DE EMPLEADOS DE FARMACIAS Y SIMILARES SEFAS
COMUNICADO
TRABAJADORES FARMACIAS ARROCHA
Esta ha sido una semana bastante agobiante para algunos trabajadores (as) de Farmacias Arrocha; ya que por parte de representantes de la Empresa; recursos humanos y abogados; han hecho acercamiento a distintas sucursales de la capital, también en las provincias de Penonomé, Chitré, Santiago y David. tomando el camino más fácil para liquidar a los trabajadores sin que medie causa alguna para el despido que son disfrazados con mutuo cuerdos.
Definitivamente es una política advertida por la Empresa como ya se venía mencionando, esto significa que ya iniciaron con el pretexto de una supuesta reestructuración que ya dio sus primeros indicios e iniciaron en su equipo de trabajo; su objetivo de eliminar a aquellos que se han negado a no firmar adendas a su contrato; o aquellos que ya no les funciona como; jubilados, discapacitados o trabajadores con enfermedades degenerativas. Le mencionamos a los trabajadores (as) que la Empresa hará según lo que le permita la ley; dentro de esta forma de desplazar a los trabajadores; en realizar mutuo acuerdos aplicando el artículo 2 – 12 del código de trabajo. Es muy lamentable esta práctica desleal ya que estos hechos perpetrados por la empresa afectarán en parte a los demás trabajadores (as) ya que se les recargarán más trabajo a otros departamentos; por la misma paga.
Les comunicamos a los trabajadores (as) que han sido afectados, manipulados o presionados por la Empresa en firmas estos mutuos acuerdos que se pongan en contacto con su representante sindical o la junta directiva para su asesoría sindical, le recalcamos que ningún trabajador bajo ninguna circunstancia ni de amenaza está obligado a firmar mutuo acuerdos. Nosotros como sindicato solicitaremos una reunión con la Empresa lo más pronto y conversar sobre este tema que afecta a trabajadores (as) que luchan día a día por llevar el sustento a sus hogares, nos aseguraremos de que todos los trabajadores (as) afectado reciba sus prestaciones y cada centavo en su totalidad y por derecho; conforme a lo establecido en el Código de Trabajo.
