Nuestra Organización mantiene la defensa individual y colectiva de todos los trabajadores, pero para que ello sea efectivo los propios trabajadores deben defenderse, en primera instancia deben informar al sindicato sobre el problema específico que lo aqueja a él como persona, como trabajador, si el problema es colectivo con igual razón, también hay que ser vigilante del cumplimiento del Convenio Colectivo.
Les damos algunos consejos, por ejemplo cuando les fallezca algún familiar contemplado en el convenio, o que se haya sufrido algún desastre natural, es necesario que usted notifique a la Empresa, con las constancias respectivas, para que pueda ejecutarse el cumplimiento de lo que establece el convenio colectivo.
Hay problemas también con el acto de marcar la hora de entrada a los centros de trabajo, ya que las empresas han advertido que el que no marca, no le pagan el día, ello es discutible, pero necesitamos casos concretos, porque no es posible trabajarles las 8 horas y la empresa me descuente esas 8 horas, donde el trabajador ha producido.
Las Empresas saben que según la ley y Decretos del Ministerio de Salud, solo los asistentes y farmacéuticos pueden dispensar medicamentos, pero las empresas violan estas disposiciones y forma de encubrirlo es uniformando a todos los trabajadores por igual, no diferenciando, quien es farmacéutico, quien es Asistente de Farmacias, quien es cajera, quien es supervisor.
Hay problemas con el público ya que no saben quién le está despachando el producto, recordemos que para hacerlo hay que tener IDONEIDAD.
Los Asistentes deben defender su IDONEIDAD, recuerden que esto ha sido un logro, y ese tiempo no volverá, ya que las próximas idoneidades solo se le expedirán a los que vayan a la Universidad a tomar la carrera de Técnico de Farmacias, dos años y un año de práctica farmacéutica.
Algunos trabajadores se quejan de los uniformes, ello hay que denunciarlo entre todos, por ejemplo en Arrocha están criticando el cuello, deben mejorarlo, ya que molesta, es incómodo.
No olvides compañero-a- informa permanentemente al sindicato de lo que sucede en tu centro de trabajo.
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